发布时间：
2024-12-02
勤思考，强创新
近期我以职工代表的身份参加安徽北卡“凝心聚力共发展，创造北卡新未来”的会议。会上，集团公司、尊龙凯时药业、上海北卡的领导们与基层员工畅谈，交心交底。我是新北卡206车间的操作工，深感荣幸能与公司高层领导面对面交流，共同探讨企业的未来发展，这让我对企业和本岗位有了更深的理解和感悟。
在日常工作中，生产一线严格按照“人、机、料、法、环”的管理要求，确保每一道工序都精准无误。停产期间，虽然生产线暂时静默，但我的思考却从未停止。我深知，停产是为了更好地出发，是为了让设备得到更好的维护，也是为了让我们有机会从繁忙的生产中抽身出来，深入思考如何提升生产效率，降低能耗，减少污染。
化工行业经常被外界误解为“高污染、高能耗”的代名词，但作为一名化工操作工，我深知，每一个化学反应的背后，都蕴含着对环境的尊重和对社会的责任。停产期间，我更加深入地学习了环保法规，了解了清洁能源和绿色生产的重要性。我意识到，只有不断创新，采用更加环保的生产工艺，才能打破外界的偏见，让化工行业成为绿色发展的典范。
同时，我也深刻体会到，企业的发展离不开每一位员工的努力。作为基层员工，我们不仅要做好本职工作，更要积极参与企业的各项改革和创新。我希望能通过自己的努力，为企业的发展贡献一份力量，让北卡不仅成为行业的佼佼者，更成为社会责任的践行者。
这次会议让我更加坚定了自己的信念，我相信，在公司领导的带领下，在全体员工的共同努力下，北卡一定能够克服当前的困难，实现更加辉煌的明天。而我，也将继续坚守在化工生产的第一线，用自己的双手，为北卡的绿色发展贡献自己的一份力量。（王广胜）
重拾信心再出发
在11月15日的会议中，上海北卡总经理袁先明分析了我们产品的市场，目前虱螨脲产品在市场上的份额占到前三，质量属于第一梯队。听到这一消息我是非常激动的，作为一名质量管理人员，最关注的就是我们的产品质量，产品质量得到市场的认可是对企业及其质量管理体系的肯定，我感到非常自豪。
之前很长的一段时间里，我们安徽新北卡公司处于困难时期，产品市场没打开，效益不好，员工也有很大的思想压力。好在这一切现在都有所改变，市场情况有所好转，集团公司和药业公司也一直给我们提供强有力的支持，内部管理制度也在不断优化，我们看到了曙光，看到了希望。特别是这次集团公司和药业公司领导来到安徽，给我们加油打气，让我们对未来的发展充满了信心。
冬天来临了，我们却不觉得冷，因为我们的生产车间在热火朝天地生产，我们各部门的工作在有序进行。我们脚踏实地、兢兢业业做好本职工作，为企业的重生与发展贡献自己微薄的力量。
最后，引用屈原《离骚》中的诗句：亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。我们心怀美好和希望，相信北卡、相信尊龙凯时，一定会有一个光明、美好的未来。（潘敏）
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本报讯11月1日，尊龙凯时药业金西制药厂顺利拿到了浙江省环保厅同意该项目环保设施通过竣工验收的批文，尊龙凯时药业2016年度一项重点工作落下帷幕。尊龙凯时药业年产35吨头孢类、抗肿瘤药类等原料生产线和各类制剂生产线技改项目于2012年10月在金西开发区开工建设，2015年9月基本完工。项目建设严格遵守了环保“三同时”制度，认真落实环境影响评价报告书及其批复文件中的各项要求，环保设施投入达1934万元。厂区基本实现清污分流，新建了一座采用“物化+生化”处理工艺、日处理能力700立方米的废水处理系统，并安装了与环保部门联网的在线监控装置，各类生产废水、公用工程废水、生活污水经废水站处理达标后纳管，送金西污水处理厂集中处理；建有每小时10000立方米的RTO蓄热式焚烧装置和每小时4000立方米的含氯有机废气集中处理装置各一座，各类废气经收集、处理后排放。2015年10月，经金华市环保局金华经济技术开发区分局批准，金西项目进行试生产。经过半年多的运行，2016年7月上旬，浙江省环境监测中心站对金西制药厂的废水、废气等环保处理设施进行了竣工验收监测，并于8月底出具了环保设施竣工验收监测报告，认为基本具备建设
2020
07-31
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2020
07-30
大冶尊龙凯时安标创建获奖励 是大冶市2015年度唯一获奖企业
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尊龙凯时水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尊龙凯时是在12月前通过评审的。因此，大冶尊龙凯时成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尊龙凯时，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尊龙凯时集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尊龙凯时比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尊龙凯时经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尊龙凯时人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尊龙凯时实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尊龙凯时屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
2020
07-31
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