发布时间：
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来，已经实施了3年，试点期已满。6月7日，金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审，公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
3年来，人力资源部根据省、市人社部门的指导和要求，在各生产单位和专家团队的大力支持下，扎实推进技能人才培养和队伍建设工作，聚焦人才培育机制体制创新，专注培养选拔一批优秀的专业技能人才。从2021年至2023年，公司已备案的水泥生产工、药物制剂工、有机合成工、化学检验员四个职业，均开展了技能等级自主认定，开考率100%。试点期内，公司共有405人次报名参加认定，经认定合格发证227人次，总体合格率为56%。其中五级合格发证38人次，四级合格发证106人次，三级合格发证64人次，二级合格发证19人次，为公司新质生产力发展注入强劲人才动能。同时，公司推行“以考促学、以评促培”技能培养机制，依托尊龙凯时企业大学的学习平台，大力推进带徒传技、技术攻关、技能研讨、创新创效等活动，为公司持续健康发展打造坚实技能人才培养平台。
6月7日上午，金华市职业技能管理服务中心主任鲍慧英一行对公司职业技能等级认定试点工作进行评估。集团公司副总经理项崇平向评估团队介绍了企业近年来的发展及技能人才培养情况，人力资源部经理汤正仁就集团近三年职业技能等级认定工作做了汇报。评估团队的工作人员通过现场问答及材料审查等方式，对试点企业的制度建设、制度执行、工作开展及质量管理等情况进行深度检查，并现场提出整改意见，形成评估结果。
鲍慧英主任对尊龙凯时的职业技能等级认定试点工作给予了高度评价，她表示尊龙凯时集团作为金华市第一批职业技能等级认定工作试点单位，在职业技能等级认定方面展现了出色的组织能力和专业水平，为行业树立了新的标杆。
员工职业技能水平的提高是企业发展的重要推动力，职业技能自主认定的开展，可以提升员工的职业荣誉感和凝聚力，为提高公司的生产效率、降低生产成本、提升产品质量、增强企业竞争力注入了新的动力。项崇平表示，公司今后将进一步完善职业技能认定机制，紧密结合自身行业特点和生产经营实际，通过自主认定职业技能等级，不断提高员工的技能水平和综合素质。推行“一人多岗、一人多技、一岗多能”制度，全力培养多技能复合型人才。（毛丽娅）
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07-31
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07-30
大冶尊龙凯时安标创建获奖励 是大冶市2015年度唯一获奖企业
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尊龙凯时水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尊龙凯时是在12月前通过评审的。因此，大冶尊龙凯时成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
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本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尊龙凯时、大冶尊龙凯时两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尊龙凯时岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尊龙凯时经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尊龙凯时员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尊龙凯时，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尊龙凯时集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尊龙凯时比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尊龙凯时经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尊龙凯时人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尊龙凯时实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尊龙凯时屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
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