发布时间:
2023-06-07
小陈在一家建筑公司上班,最近他住的小区门口出现了一个水果摊,摊主是一个女人,带着一个女孩,女孩不大,看着三四岁的样子。
因为她家的水果便宜,所以小陈经常光顾。去的次数多了,便和这对母女熟了起来,尤其是小女孩,活泼可爱的,很惹人喜欢。只是有个事情让小陈奇怪,天气并不冷,但女孩总是戴着一双绣着米老鼠的粉红色手套。奇怪归奇怪,小陈也并没有多问。
有一次小陈正在选水果,听见女人问孩子:“五加五等于多少呀?”女孩回答:“九。”
很多人都有好为人师的特点,于是小陈张开双手对着女孩说:“小朋友你看啊,五加五等于…”
话还没说完,就被女孩母亲打断了:“回答正确,宝贝真棒!”
这位母亲对于一个错误答案的夸奖令小陈感到疑惑,这件事也困扰了小陈很久。
一天中午,小陈路过水果摊前,发现只有女孩一人坐在板凳上玩着毛绒熊,小陈心里一动,走过去蹲下身子,问了女孩同样的问题:“小朋友你知道五加五等于多少吗?”
女孩用清澈的双眼看着小陈,自信地回答:“九。”
小陈轻轻地捧起她的双手,微笑着说:“你看啊,每只手有五根手指,从左往右数,一二三四五,六七八九…”
突然间小陈愣住了,因为最后捏住的一个指套是空的。
小陈愣愣的抬头望着女孩,耳边传来她脆生生的嗓音:“是等于九啊,妈妈教过我的。”
捏着她空荡的指套,小陈心里瞬间明白了什么,静默了几秒后,小陈重新挤出笑容,拍了拍她的小肩膀说道:“对,是等于九,妈妈教的没错。”
起身的那一刻小陈心里五味杂陈。
对于这对母女来说,五加五等于九或许是个错误的答案,却是无法更加正确的选择。(叶雨靖)
导师点评(徐水法,浙江省作家协会会员,小小说作家):
看完本文,心里有些沉重,为文中的小女孩,也为作者。文章故事完整,脉络清晰,语言流畅,显然作者的文字功底不错。只是作为小小说来说,感觉缺少点什么。回过头再看,原来在看到“女孩总是戴着一双绣着米老鼠的粉红色手套”时,立马就联想到女孩的手应该有问题,再想到题目,就明白女孩的手指应该是少了一根,果不其然,后面正是这样的结果。小说需要借助伏笔、铺垫等各种手法,使得情节变得跌宕起伏、引人入胜,万一弄不好,可能适得其反。
再就是全文的主题值得商榷,母亲为了保护孩子幼小的心灵不受伤害,将错就错,连“小陈”也是默认。孩子要长大,这个善意的谎言会持续多久,万一时间不长,这孩子不就依然被伤害到吗?所以,建议作者让故事继续发展下去,设计一些特别的情节,最后的结果让孩子知道那仅仅是母亲一份别样的舐犊之情爱女之心,明白“五加五等于九”只是一个善意的谎言。这样一来,文章教育方面的导向问题也迎刃而解了。
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本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来,目前按既定程序有序展开。与往年相比,今年针对公司实际情况,新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定,任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工,分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级,每个等级2-4个档次;技工操作类分为四个等级,每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会,负责指导集团公司任职资格的评审,并开展集团公司各部(室)任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审;专业公司、直属企业设立评审组织,负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审;集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比,公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订,新增了“水泥板块职位设置及发展通道”,针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点,分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护(管理)、电气维护(管理)、工艺操作、巡检工等岗位,并划分不同等级,设置相应评定标准。按照《管理办法》,任职资
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